Het afstemmen van uw salarisadministratie en financiën kan een vervelend proces zijn, maar dat hoeft het niet te zijn. Laten we eens kijken hoe u dit proces voor uzelf gemakkelijker kunt maken.

• Administratie bedrijf
• Administratief bediende
• Administratief directeur taken
• Administratief medewerker vacature
• Seo kantoor

Weet je hoe je een loonlijst maakt? Het is vrij eenvoudig. Lees verder voor tips en trucs die het proces voor u gemakkelijk zullen maken 1) Verzamel alle informatie over uw werknemers, waaronder hun sofi-nummer, fiscale inhoudingsstatus en loon op loonstrookjes. 2) Vul formulier I-9 in met een W4 of andere formulieren indien nodig. 3) Bereken het brutoloon op basis van de gewerkte uren door de gewerkte uren te vermenigvuldigen met het uurloon plus het loon voor overwerk (indien van toepassing). 4) Houd rekening met inhoudingen zoals FICA-belastingen (sociale zekerheid en Medicare), staatsbelastingen, door de werkgever betaalde ziektekostenverzekeringspremies, ingehouden vakbondscontributies, enz. die ook op de loonstrookjes staan vermeld. 5) Trek af van pre-

• Administratief deskundige
• Administratieve belasting

Het uitbesteden van de loonlijst kan een geweldige manier zijn om geld en tijd te besparen. Hier zijn enkele redenen waarom u uw payroll zou moeten uitbesteden 1) U hoeft niet te investeren in dure software, waardoor u tijd en geld bespaart op andere gebieden van uw bedrijf. 2) Uitbestede bedrijven nemen de ingewikkelde onderdelen voor hun rekening, zodat u zich kunt concentreren op uw kerncompetentie in plaats van kostbare uren te verspillen aan repetitieve taken die misschien niet eens met uw bedrijf te maken hebben! 3) Door uit te besteden kunt u zich concentreren op de groei van uw bedrijf, terwijl iemand anders de administratieve taken voor zijn rekening neemt. 4) Het is gemakkelijker dan ooit tevoren - er zijn veel opties, van freelancers die het proces op afstand afhandelen tot het inhuren van een heel team intern. 5) Een gerenommeerde

• Administratie automatiseren
• Administratief freelancer

Wist u dat de IRS werkgevers verplicht om gegevens ten minste 3 jaar te bewaren vanaf de datum van indienstneming of beëindiging van het dienstverband? Dat betekent dat als u werkgever bent, u de loonstrookjes en salarisgegevens van uw werknemers minimaal 3 jaar moet bewaren. Het is belangrijk om deze documenten op een veilige plaats te bewaren, want mochten er geschillen zijn tussen werknemers en werkgevers, dan kunnen ze als bewijs worden gebruikt om buiten de rechtbank om te regelen wat er eventueel is afgesproken. Als een werknemer zijn baan in de afgelopen drie maanden heeft verlaten, is het niet alleen voor hemzelf maar ook voor zijn voormalige werkgever erg belangrijk om deze informatie te bewaren, aangezien de wet tijdsgevoelige termijnen oplegt. Wat moet ik bewaren? - Loongegevens zoals

• Administratie bedrijf
• Administratief financieel medewerker salaris

Hoeveel verdient u? Weet u hoeveel uren in een jaar uw salaris waard is? Ik ben er zeker van dat de meesten van ons dat niet weten, maar met het belastingseizoen voor de deur is het tijd om daar achter te komen. Dit artikel geeft een aantal tips om te berekenen wat je jaarsalaris is en hoe het zich verhoudt tot andere dingen die we in het leven doen. Met al deze getallen, wie weet; misschien zal het uitzoeken hiervan helpen bij het budgetteren voor volgend jaar! Het maakt niet uit of je een student of een volwassene bent, begrijpen wat je inkomen precies betekent kan moeilijk en verwarrend zijn. Bijvoorbeeld: is een inkomen van $100 per uur meer dan $25 per uur? Het antwoord is niet zo eenvoudig als het lijkt. Er zijn veel

• Administratie bedrijf
• Administratief en technisch personeel